Bewerberfotos aus Dokumenten übernehmen

Ein Foto sorgt dafür, dass Sie Bewerber in Listen, Kanban-Boards und im Gespräch schneller wiedererkennen. coveto kann das Foto automatisch aus den hochgeladenen Dokumenten übernehmen. Dafür brauchen Sie kein CV-Parsing.

Automatisch bei jedem hochgeladenen Dokument

1. Öffnen Sie Einstellungen → CV-Parsing.
2. Aktivieren Sie die Funktion „Bewerberfoto aus Dokumenten übernehmen“ und speichern Sie.

Ab dann gilt für jedes neue Dokument:

• coveto prüft, ob der Bewerber schon ein Foto hat.
• Falls nicht, sucht coveto auf der ersten Seite des Dokuments nach einem Foto der Person, zum Beispiel im Lebenslauf, im Anschreiben oder auf einem Ausweis, und übernimmt es als Bewerberfoto.

Ein vorhandenes Foto wird also nicht überschrieben.

Nachträglich: „Foto finden“

Für ältere Bewerber, bei denen noch kein Foto hinterlegt ist, rufen Sie die Funktion von Hand auf:

1. Öffnen Sie den Bewerber und wechseln Sie zu den Dokumenten.
2. Klicken Sie beim gewünschten Dokument auf die drei Punkte.
3. Wählen Sie „Foto finden“.

Häufige Fragen

Brauche ich dafür das CV-Parsing?
Nein. Die Funktion arbeitet unabhängig vom CV-Parsing. Beim CV-Parsing wird das Foto wie bisher ebenfalls übernommen.

Kostet die Funktion Kontingent?
Nein. Die Foto-Übernahme belastet weder Ihr CV-Parsing-Kontingent noch Ihr KI-Credit-Kontingent.

Warum wurde kein Foto übernommen?
coveto sucht das Foto auf der ersten Seite des Dokuments. Steht es auf einer späteren Seite oder hat der Bewerber schon ein Foto, wird nichts übernommen.

Wohin werden die Daten übermittelt?
Die erste Seite des Dokuments wird an ein KI-Modell bei Scaleway in Paris (EU) übermittelt. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutz FAQ.

🗣 Support

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an den coveto Support.