Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?

Diese Kennzahl ist teil der Advanced Analytics Funktion und zeigt, wie Bewerber auf das Unternehmen und die ausgeschriebenen Stellen aufmerksam geworden sind. Mithilfe der Datumsfunktion lässt sich die Kennzahl für einen bestimmten Zeitraum filtern. In den Job KPI eines Jobs sind zwei Diagramme zu sehen: "Bewerber / Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?" und "Mitarbeiter / Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?"

Bewerber / Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden? Hier sehen Sie die Angaben aus dem Feld „Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?“ für alle Bewerber, die diesem Job aktuell als Bewerbungsverfahren zugeordnet sind. Wichtig:

  • Bewirbt sich eine Person auf mehrere Stellen, wird sie in dieser Statistik nur für den Job gezählt, der als aktuelles Bewerbungsverfahren hinterlegt ist.
  • Wird ein Bewerber später gelöscht, bleibt seine Quelle anonymisiert erhalten. Er fließt also weiterhin in die Statistik ein – und zwar für den Job, der zum Zeitpunkt der Löschung als aktuelles Bewerbungsverfahren eingetragen war.

Mitarbeiter / Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden? Diese Auswertung funktioniert nach dem gleichen Prinzip, berücksichtigt jedoch ausschließlich Bewerber, bei denen ein Datum im Feld „Arbeitsbeginn“ eingetragen ist.

Wie wir die Quelle erfasst?

Damit die Werte erfasst werden, muss unter Einstellungen » DSGVO & AGG » Quelle der Schalter "Quelle des Bewerbers erfassen" nicht auf "Nein" stehen.

Je nach Ihrer Auswahl wird die Quelle des Bewerbers nicht erfasst oder auf Basis einer von Ihnen festgelegten rechtlichen Grundlage gespeichert. Die Quelle umfasst Angaben zur verweisende Seite, sowie die UTM-Parameter, wenn diese vorhanden sind. Die Erfassung erfolgt ohne den Einsatz von Cookies.

  • Nein: Die Daten werden nicht gespeichert.
  • Einwilligung: Wir zeigen dem Bewerber ein Eingabefeld, in dem er eingeben kann, wie er auf den Job aufmerksam geworden ist. Die Rechtsgrundlage hierfür könnte die Einwilligung sein (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).
  • Automatisch: Die Quelle wird automatisch erfasst. Die Rechtsgrundlage hierfür könnte Ihr berechtigtes Interesse sein (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Wir empfehlen, dies in Ihrer Datenschutzerklärung aufzunehmen.

Option: Einwilligung (vormals "Ja")

Falls die Option "Einwilligung" gewählt ist, wird im Bewerbungsformular ein Textfeld eingeblendet . Das Feld ist mit "Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?" beschriftet und erhält folgenden erklärenden Text:

Wir speichern das Feld "Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden" mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung, um besser zu verstehen, wie Sie von uns erfahren haben und unsere Marketingmaßnahmen zu verbessern. Sie können dieser Speicherung jederzeit widersprechen, indem Sie uns kontaktieren.

Das Feld ist nicht vorbelegt und kann freiwillig vom Bewerber ausgefüllt werden. Hierbei werden übliche Begriffe vorgeschlagen, die der Benutzer jedoch frei überschreiben kann.

Falls Sie Indeed Apply verwenden wird das Feld auch als optionales Feld bei Indeed eingeblendet. Hierbei ist die Option jedoch auf Indeed reduziert.

Benutzer können bei Widerruf die Eingabe eines Bewerbers löschen. Dazu bearbeiten Sie den Bewerber und ändern den Inhalt im entsprechenden Feld in der Übersicht.