Diese Kennzahl berechnet die Zeitspanne von der Personalbedarfsmeldung bis zum Eingang der ersten Bewerbung.
Gibt es keine Personalbedarfsmeldung, wird das Erstelldatum der Stelle verwendet.
Wenn auch das fehlt, wird die Erstveröffentlichung der Stelle genommen.
Ein Filtern des Zeitraums über die Datumsfunktion ist nicht möglich.
Diese Kennzahl misst die durchschnittliche Zeitspanne zwischen dem Eingang einer Bewerbung und der Terminvereinbarung für ein Interview.
Sie zeigt, wie schnell ein Teil des Bewerbungsprozess abläuft.
Ein Filtern des Zeitraums über die Datumsfunktion ist nicht möglich.
Diese Kennzahl misst die durchschnittliche Zeitspanne zwischen dem Eingang der Bewerbung und der Einstellung des Bewerbers.
Verwendet wird der Zeitpunkt indem der Bewerberstatus auf eingestellt gesetzt wird (Statuskategorie = HIRED).
Sie zeigt, wie schnell der Bewerbungsprozess abläuft.
Ein Filtern des Zeitraums über die Datumsfunktion ist nicht möglich.
Diese Kennzahl misst die Zeitspanne zwischen der Personalbedarfsmeldung und dem ersten Arbeitstag (verwendet wird der Wert des Feldes Arbeitsbeginn). Liegt keine Personalbedarfsmeldung vor, wird alternativ das "Erstellt am"-Datum der Stellenanzeige herangezogen. Ein Filtern des Zeitraums über die Datumsfunktion ist nicht möglich.